Kan een werkgever je de optie weigeren om overuren op te nemen?
Situatie:
Systeem met overuren, waar je op het einde van het jaar x-aantal mag meenemen.(net geen 2 dagen)
De rest is volgens contract: opnemen als vakantie of uitbetalen.
Jaarlijks is er het probleem dat het opnemen niet kan. (druk, druk, druk)
Dat dit sporadisch niet kan, alle begrip voor. Maar als het jaarlijks is, lijkt dit mij een te voorzien probleem voor een werkgever.
Zeker als je vroeger in het jaar al pro-actief de teller wil laten zakken het ook geweigerd wordt. "het jaar is nog niet ten einde, nog tijd genoeg om op te nemen".