Volledig accoord met Willby, maar als je één maand werkt en je ontslag krijgt, hebt je recht op een uitkering (als je voldoende werkdagen hebt in de voorbije maanden).
Vorig jaar werkte ik full time bij één werkgever en spaarde ik dus 20 verlofdagen op. Dit jaar veranderde ik van job per 1/01 en ben een beetje op de dool geraakt. Verschillende interimopdrachten en 3 weken werkloosheid. Sinds 1/10 ben ik terug vast in dienst in een toffe job/toffe werksfeer, maar.....