Mijn ontslag gegeven, werkgever en ik zijn tot akkoord gekomen om 7 dagen (tot eind maand april 2012) uit te doen. Geen verbrekingsvergoeding te betalen.
Kan er in onderling akkoord beslist worden om geen opzeg te presteren/te vergoeden? Uiteindelijk ben ik nog niet echt functioneel (nog volop in opleiding). Zeven dagen daar nog zijn lijkt me noch voor mij noch voor de werkgever interessant. Iemand ervaring met op een correcte manier uw ontslag geven...
Beste, Ik ben niet bepaald gelukkig op mijn nieuwe werk. Na 3 weken overweeg ik mijn ontslag te geven. Ik zou dit zo vlug mogelijk willen doen om zo eerlijk te zijn naar mijn werkgever. Er worden ondertussen heel wat dossiers aan mij doorgegeven en er wordt ook geïnvesteerd in interne opleiding om d...