Een tweede proefbeding kan enkel indien de functie grondig wijzigt (bv. meer verantwoordelijkheden) of indien het om een andere werkgever gaat.
Misschien het voorstel afwachten... wie weet is dat wel goed nieuws.
De 2 voorgaande antwoorden zijn juist. Het gaat immers om 2 verschillende verlofsystemen. In het jaar van de benoeming in stage krijg je dus verlof zoals dat geldt voor contractuelen in de privé. In het jaar van de vaste benoeming krijg je verlof op basis van het lopende jaar. Er wordt niets uitbeta...