ik eindig bij mijn werkgever op 15/11 (Ik heb zelf mijn ontslag gegeven.)
en zou interim kunnen beginnen op 17/11.Indien ik gedurende x-aantal tijd interim werk zou verrichten,heb ik dan recht op werkloosheidsuitkering?
Kan iemand me helpen? Indien iemand tewerkgesteld is in een variabel uurrooster,4/5 werkt en een feestdag gepresteerd(pc330) heeft, kan de werkgever zijn recuperatie feestdag dan inplannen wanneer het de werkgever uitkomt?En indien de werknemer ziek valt vóór de aanvang van die werkweek,vervalt die ...