Ik veronderstel dus dat ik dan een verbrekingsvergoeding zou moeten betalen - hoe wordt dat bedrag dan bepaald?De topic starter kan ook altijd een verbrekingsvergoeding uitbetalen en onmiddellijk stoppen met werken bij de oude werkgever.
bedankt, nu is het helemaal duidelijk!na 20 effectief werkende dagen zal je recht hebben op uitkeringen. 4 dagen per week betekent dus 5 weken.
Hoe zit het dan met deeltijds werken bvb 4 dagen werken per week? Is er dan een langere periode dan een maand waarnaar gekeken wordt?ja (op voorwaarde dat de 20 dagen interim in de 5-dagenweek is, wat logischerwijs zo zal zijn)