Dat is duidelijk, heeft mijn ex-baas goed voor elkaar
Wil natuurlijk wel zeggen dat de concurrentiebeding ook niet aan de orde is want die is niet van toepassing als je ontslagen wordt in je proefperiode, dat klopt?
Dat dacht ik eerst ook maar klopt er iets van punt 3 of is dat bij mij niet van toepassing omdat het over een verbreking gaat en ik geen opzeggingstermijn moet doen?
Ik ben als bediende op 6 november 2012 aan de slag gegaan met een proefperiode van 6 maanden. In deze periode ben ik één volledige week afwezig geweest wegens ziekte en nu ben ik maandag 6 mei 2013 ontslagen. Hierover heb ik een aantal vragen: 1. Gaat mijn ontslag nu in op 6 of 7 mei want ik heb op ...