In mijn arbeidsovereenkomst staat enkel mijn functie, geen opsomming van taken. Mijn nieuwe functie, dewelke mij nu wordt opgelegd, sluit hoegenaamd en zonder enige twijfel niet aan bij mijn huidige functie. Je stelt dat ik mijn werkgever de verbreking kan laten vaststellen : kan je daar wat meer ui...
Beste, Ik wil binnenkort ontslag nemen bij mijn huidige werkgever omdat hij mijn functie éénzijdig heeft gewijzigd. Ik heb hierbij twee vragen : * Volgens het sociaal secretariaat is mijn maximaal te presteren opzegtermijn 4,5 maanden. Hij raadt me echter aan 6 weken te vermelden in mijn ontslagbrie...