Conclusie gewoon ontslag afwachten met collectief ontslag met mogelijkheid op uitkering en ontslagvergoeding
Dit alles is na aanraden van de vakbond.
Bedankt voor uw advies
Idd deze heeft besloten dat het voldoende is geweest en overweegt zelf na afloop ziekteperiode zijn ontslag in te dienen.
Let wel op het bedrijf is in overname.
Wat is uw advies?
http://www.juridischforum.be/forum/viewtopic.php?f=9&t=53271" onclick="window.open(this.href);return false; Hallo, Wat indien bovenstaande situatie zich voordoet met een bediende met een 15 jaar anciënniteit bij 1 werkgever? Attest met vermelding dat deze niet meer geschikt is voor de 'huidige job' ...