Situatieschets: Ik ben sinds 1 mei veranderd van job. Hierdoor werk ik nog 40% bij mijn oude werkgever (vermindering tewerkstelling van 100->40%) en 60% bij mijn nieuwe werkgever. Ik heb vorig jaar, 2022, volledige verlofrechten opgebouwd, want heb het volledige jaar 100% gewerkt. Ik kreeg geen vaka...