Nee dat klopt, maar dan moeten ze niet als reden geven dat de huidige uurrooster niet wettelijk is.
Maar als ik het goed begrijp zijn ze als werkgever niet bij wet verplicht om ons elke dag 7u36 in te plannen?
Ik werk in de kinderopvang. Al een aantal jaren werken we volgens een vast uurrooster, afgestemd op de verschillende contracten van de collega's die 4/5, 3/5 of fulltime werken. Op basis van 4 weken komt iedereen telkens aan zijn contracturen per week. Nu zouden we volgens de uren in ons contract mo...