#2 , 15 apr 2026 23:33
Ja, dat kan zeker en dit is in de praktijk zelfs heel gebruikelijk in België. Hoewel beide groepen 's nachts werken, vallen ze vaak onder verschillende juridische definities en CAO-bepalingen).
De premie als compensatie voor rotatie in een drie ploegensysteem ligt lager dan de premie als compensatie voor permanent nachtwerk. Permanent nachtwerk dus werknemers die uitsluitend 's nachts werken, vallen onder de specifieke regeling voor nachtarbeid. De wet voorziet dat de werkgever voor permanente nachtdienst een hogere premie dient te betalen.