JuridischForum.be

Wij hebben vorige week volgende brief gekregen van mijn vrouw haar vorige werkgever:

"Geachte mevrouw Bond,

In 2007 hebt een decemberafrekening vakantiegeld ontvangen. Het enkel vakantiegeld wordt afgetrokken in juni 2008. Aangezien dit voor u niet kon gebeuren wegens zwangerschapsrust in die maand is deze inhouding verrekend in september (code 1930 op loonbrief).
Gelieve het bedrag van XXXX euro te willen terug storten."


Mijn vraag is de volgende:

Moeten wij dit bedrag terugbetalen? Mijn vrouw is in oktober dit jaar voor een nieuwe werkgever beginnen werken, dus wij zouden dit eigenlijk liefst gewoon bijhouden (ze heeft een soort van eindafrekening van haar vorig werk).

Bedankt,

James

Iemand die een idee heeft?

Bedankt

james

Laat anders maar eens narekenen of het enkel en dubbel vakantiegeld volgens het juiste percentage werd uitgerekend toen je vrouw weg ging.

Of het aantal vakantiedagen wel klopt. Of de overuren wel juist zijn uitbetaald etc. Of de feestdag die in de volgende maand na vertrek wel betaald werd ....

Best alle loonfiches van een heel jaar binnenbrengen bij de sociale dienst van de vakbond.

Ik ben nog geen enkele keer van de eerste keer correct uitbetaald toen ik zelf ontslag nam.

Als u teveel loon hebt gekregen bent u wel verplicht om dit terug te betalen.

Vakantie geld wordt dacht ik toch overgeboekt naar de volgende werkgever?

Maar laat eerst een grondig uitrekenen door de vakbond zoals gezegd.