Ik geloof dat je dan een vakantieattest en andere documenten moet bezorgen aan de nieuwe werkgever om de administratie in orde te brengen.
Kan hij hieruit afleiden wat mijn vorig loon was?
Heeft hij dan ook inzage in extralegale voordelen (such as maaltijdcheques, nettovergoedingen, VAA bedrijfswagen enz..)?
Men vraagt immers een recente loonfiche op, maar ik ben niet geneigd om dit zomaar door te geven.
Ik heb immers ook wat overdreven met mijn huidig salaris om een beter loon uit de wacht te kunnen slepen.
Als ik een loonfiche stuur, gaan ze dan kunnen zien dat ik overdreven heb? (met zo'n dikke 20% bruto
)