RVA - beslissing.
Geplaatst: 18 feb 2010 12:35
Ik heb een brief van RVA. Ik heb geen recht voor uitkering aanvraag was 01/01/2010.
* als ik minder dan 36 jaar ben
- 312 arbeidsdagen moet bewijzen in de loop van de 18 maanden voor zijn uitkeringsaanvraag om toegelaten te worden tot het recht op werkloosheidsuitkeringen ( artikel 30, eerste lid van het koninklijk besluit van 25 november 1991)
Mijn vraag:
========
Dus als ik werkt 9 maand is niet geldig tegen wet.
Als ik een nieuwe werk vind, ik ga vanaf nu vragen dat 18 Maand minstens contract graag voor u faillissement plan bent tegen werkgever?
- Als werkgever proef contract geef of 6 maand werk contract onbepaald werk, niemand hebt uitkering verzekering???
Of ik heb geen vakbond daarom, zo moet??
Hoogachtend
Nazmul
* als ik minder dan 36 jaar ben
- 312 arbeidsdagen moet bewijzen in de loop van de 18 maanden voor zijn uitkeringsaanvraag om toegelaten te worden tot het recht op werkloosheidsuitkeringen ( artikel 30, eerste lid van het koninklijk besluit van 25 november 1991)
Mijn vraag:
========
Dus als ik werkt 9 maand is niet geldig tegen wet.
Als ik een nieuwe werk vind, ik ga vanaf nu vragen dat 18 Maand minstens contract graag voor u faillissement plan bent tegen werkgever?
- Als werkgever proef contract geef of 6 maand werk contract onbepaald werk, niemand hebt uitkering verzekering???
Of ik heb geen vakbond daarom, zo moet??
Hoogachtend
Nazmul