JuridischForum.be

Ik kreeg onlangs een loonopslag toegekend. Hierover staat niks op papier, alles was mondeling. Ik heb ook al enkele malen dit hoger loon betaald gekregen. Na enkele woordenwisselingen met mijn werkgever, zegt die nu dat hij de opslag weer afneemt. Kan dit zomaar?
Als hij inderdaad minder zou uitbetalen volgende keer, kan ik dit dan inroepen als eenzijdige opzegging van het contract door de werkgever, of wordt dit een onmogelijke zaak?

zegt die nu dat hij de opslag weer afneemt. Kan dit zomaar?

zal te zien zijn hoe hij dit formuleert , stel dat de werkgever opgeeft als reden dat er per vergissing teveel loon is betaald

burgerlijk wetboek 21/3/1804
Art. 1315. Hij die de uitvoering van een verbintenis vordert, moet het bestaan daarvan bewijzen.

Art. 1376. Hij die bij vergissing of met zijn weten iets ontvangen heeft dat hem niet verschuldigd was, is verplicht het terug te geven aan degene van wie hij het ontvangen heeft zonder dat het verschuldigd was.

kan hij niet zomaar doen als dit een "gewoonte" was. Gezien je het al enkele keren uitbetaald is en waarschijnlijk ook niet een bedrag is dat weinig waarschijnlijk is (bvb een opslag van 300%), lijkt het me effectief te behouden.