JuridischForum.be

Een familielid heeft een arbeidsovereenkomst voor bedienden voor een bepaalde duur, met daarin ondermeer de functie, de periode, het loon (bruto per maand) en de arbeidsduren.
Nu blijkt bij de eerste salarisbetaling een lager loon gehanteerd te zijn dan in deze overeenkomst staat; de werkgever stelt mondeling dat er een foutje in de overeenkomst staat en dat het bedrag lager had moeten zijn gezien de barema's.

Kan hier iemand zijn of haar mening geven over wat nu te doen?

Bij voorbaat dank!

Een familielid heeft een arbeidsovereenkomst voor bedienden voor een bepaalde duur, met daarin ondermeer de functie, de periode, het loon (bruto per maand) en de arbeidsduren.
Nu blijkt bij de eerste salarisbetaling een lager loon gehanteerd te zijn dan in deze overeenkomst staat; de werkgever stelt mondeling dat er een foutje in de overeenkomst staat en dat het bedrag lager had moeten zijn gezien de barema's.

Kan hier iemand zijn of haar mening geven over wat nu te doen?

Bij voorbaat dank!

u kan zich beroepen op art 1134 burgerlijk wetboek 28/3/1804 , u hoeft dit niet onmiddellijk te doen recht op loon verjaard pas na 5 jaar art 46 loonbeschermingswet 12/4/1965 , wacht dus eventjes af of u een vast contract krijgt , is dit niet dient u klacht in bij de inspectie van de sociale wetten .

Art. 1134. Alle overeenkomsten die wettig zijn aangegaan, strekken degenen die deze hebben aangegaan, tot wet. Zij kunnen niet herroepen worden dan met hun wederzijdse toestemming of op de gronden door de wet erkend. Zij moeten te goeder trouw worden ten uitvoer gebracht.

Art. 46.De publieke rechtsvordering wegens overtreding van de bepalingen van deze wet en van de ter uitvoering ervan genomen besluiten verjaart door verloop van (vijf jaar) na het feit waaruit de vordering is ontstaan

en eventueel kan u zich hierop ook nog beroepen
Art. 2262bis. § 1. Alle persoonlijke rechtsvorderingen verjaren door verloop van tien jaar.

Dank hiervoor, zeker de verjaring na pas 5 jaar wist ik niet; om spanningen te voorkomen is het misschien niet slecht te wachten tot na de afloop van het jaarcontract. We gaan in ieder geval maar wel een vriendelijk briefje sturen waarin we op de vergissing wijzen.