JuridischForum.be

Hallo allemaal.

Wij hebben laatst op het werk een cursus gehad over de producten die wij gebruiken. Deze cursus heb ik dus moeten volgen voor het werk. Zelf heb ik hier helemaal niets aan.
Nu heb ik het idee dat mijn baas mij hiervoor niet wilt doorbetalen. Maar mag dat wel?
Want mij lijkt het toch dat als ik een cursus moet volgen voor het werk ze me daar ook voor moeten vergoeden? Ik vind het weer een ander verhaal als het een cursus is waar ik zelf ook dingen van opsteek of die ik later zelf nog kan gebruiken. Maar dat is nu dus niet het geval.

Iemand een idee of ik in mijn recht sta of mijn baas?

Alvast bedankt!

je moet doorbetaald worden

Oke dan weten we dat ook weer.

Bedankt voor je antwoord!!

Oke dan weten we dat ook weer.

Bedankt voor je antwoord!!

heeft je werkgever zich geinformeert of zij geen opleidingcheques konden aanvragen voor deze opleiding ?

Het was een opleiding in de zaak, omdat we met een ander merk gaan werken. Dus denk niet dat opleidingscheques daar dan op van toepassing zijn.

Niet dat het erg veel verschil maakt, maar was het tijdens de werkuren? In dat geval zou ik zeker niet weten waarom uw baas niet zou doorbetalen.

Iedere werkzaamheid die je voor een werkgever doet dient betaald of gecompenseerd te worden.
Of dat nu zijn hond uitlaten, of een cursus is of je gewone werkzaamheden.

Ik heb ondertussen ook contact opgenomen met de vakbond en het is precies zo als EvilFreD zegt.

Toch bedankt om mee te denken!

Ik heb ondertussen ook contact opgenomen met de vakbond en het is precies zo als EvilFreD zegt.

dient betaald of gecompenseerd te worden.

of gecompenseerd , hoe ?

recup?

recup?

is ook betaald

maar hoe ga je uren recupereren voor een prestatie tijdens je gewone uren

Je gewone uren zijn altijd betaald, zelfs als je werkgever je niets laat doen.
compensatie kan van alles zijn, als jij instemt. Al geeft ie je een tros druiven om zijn auto te wassen.
Als je akkoord bent met evenveel uren minder werken als de duur van de cursus is daar niets op tegen (eventueel met inachtneming van overurenpercentage).

Ik heb trouwens toch ook niet gezegd dat een cursus tijdens je gewone uren, bovenop je gewone loon óók nog gecompenseerd moet worden? Dat zou helemaal mooi zijn!