JuridischForum.be

Hallo,

Als jobstudent heb ik in een Spar op Pasen (24april2011) gewerkt.
Mijn loon per uur bedroeg €7.69/uur.
Dit werd echter niet dubbel uitbetaald, terwijl werknemers van Colruyt (dit behoort tot dezelfde groep) het wel dubbel krijgen.
Ik heb hier reeds voor gebeld naar de loondienst en zij beweren dat het nooit dubbel betaald wordt op een feestdag.
Ik vind persoonlijk dat ze toch al het personeel gelijk moeten behandelen en €7.69 /uur is toch geen hoog loon voor een feestdag?
Ik dacht dat werkgevers verplicht waren om feestdagen dubbel uit te betalen. Of ben ik hier mis in?

Alvast bedankt voor jullie advies.

welke spar was het? er zijn immers 2 afdelingen bij Spar afaik.

De rest van het antwoord hangt af van dit

(werkgevers zijn sowieso niet verplicht om feestdagen dubbel uit te betalen, maard a's een andere zaak, er bestaan andere systemen)

.

Het is wel zo dat er geen onderscheid mag zijn tussen tijdelijke werknemers en vaste werknemers. Indien u officieel werkt bij hetzelfde bedrijf als de personen die dubbel betaald werden (of eventueel door de interim bij tewerkgesteld bent), heeft u daar ook recht op. Kijk dus eerst goed na voor wie u werkte, en hoe andere werknemers van die firma die dag betaald werden.