JuridischForum.be

Ik kom van een job uit de bouwsector en ben nu begonnen als arbeider in de metaalsector onder pc 149.04
Ik werk 40 uren week. Mijn vraag betreft de rustdagen, wordt je betaald als je deze opneemt?
VB: Maand X , 21 werkdagen
20 dagen gewerkt aan 8 u per dag= 160u x 10 €/u (fictief)= 1600 € bruto
de 21e dag neem ik mijn rustdag op moet die dan doorbetaald worden of niet?
De redenering van mijn werkgever is als volgt je mag maar 38u week werken maar we werken 40 u.
Dus die dag dat je thuiszit zit hierin omdat je eigenlijk maar 38 u mag werken.
Ik denk dat hier iets niet klopt, heb ik gelijk of sla ik de bal mis?

Alvast bedankt

Zoals jij het hier uitlegt dan ben je al je gewerkte uren al betaald en hoef een werkgever je niks meer te betalen.

Er zijn werkgevers die je maar 38 uren per week uitbetaald, en de overige twee uren pas als men ze thuis blijft.

Een werkgever hoef je toch geen twee maal je uren te betalen!

In de bouw werden mijn gewerkte uren betaald dus 160 uren, en Als ik met kerst thuis was kreeg ik via de bons nog een vergoeding voor mijn rustdagen.

Als men het bekijkt als een zijnde overuren is het toch als volgt: elk overuur geeft recht op een uur betaalde afwezigheid en een toeslag op het loon van 50% ?

Als je maar 40 uren per week doet dan zou ik er toch niet op rekenen!
Dit is van toepassing op de metaalhandel PC149.04

De normale grenzen boven welke er sprake is van ‘overuren’ en er dus een overloontoeslag moet betaald worden, zijn NIET veranderd, nl.:
- 9 u per dag,

- 40 u per week of de bij CAO bepaalde lagere weekgrens (enkel indien die laatste grens op effectieve basis wordt toegepast):

Voorbeeld : In een onderneming waar voltijdse werknemers effectief 40 uren per week met 12 betaalde inhaal rustdagen per jaar (= gemiddelde 38 urenweek), worden arbeidsuren boven de dag grens van 9 uur OF boven de weekgrens van 40 uren beschouwd als overuren waarvoor een overloon toeslag verschuldigd is.

@ den lowie bedankt om mijn dit duidelijk te maken. Ik was dus blijkbaar abuis omdat de regeling die ik had in de bouwsector anders was. My mistake.