JuridischForum.be

Hallo,

Ik heb mijn ontslag ( als bediende ) gegeven bij mijn werkgever om ergens anders te gaan werken.
Nu de laatste dag bij mijn werkgever waren al mijn papieren in orde gebracht door mijn werkgever en was de loonbrief met de de afrekening en en het vervroegd vakantiegeld opgemaakt. Dit loon is nog niet uitbetaald.

1 dag later wordt ik onterecht beschuldigd van diefstal en fraude en wil mijn werkgever dat laatste loon niet meer betalen tot er een uitspraak zou zijn door een rechtbank (ik heb nog geen officieele beschuldiging ontvangen ).

Nu mijn vraag.

Kan dit zomaar ? en zo nee welke stappen kan ik nu ondernemen ?

Alvast bedankt voor de reactie

dit kan niet zomaar. Een beschuldiging van diefstal geeft niet het recht om loon in te houden. Schakel indien nodig de inspectie in (zelf of via vakbond).

dit kan niet zomaar. Een beschuldiging van diefstal geeft niet het recht om loon in te houden. Schakel indien nodig de inspectie in (zelf of via vakbond).

Heykes , waar kan men dan een onderzoek inschakelen voor het loon dat ze inhouden?

Groetjes

dit kan niet zomaar. Een beschuldiging van diefstal geeft niet het recht om loon in te houden. Schakel indien nodig de inspectie in (zelf of via vakbond).

Heykes , waar kan men dan een onderzoek inschakelen voor het loon dat ze inhouden?

Groetjes

http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=6552" onclick="window.open(this.href);return false;

sociaal strafwetboek
Art. 59. Geheimhoudingsplicht
Behoudens uitdrukkelijke machtiging van de indiener van een klacht of van een aangifte betreffende een inbreuk op de bepalingen van de wetgeving waarop zij toezicht uitoefenen, mogen de sociaal inspecteurs in geen enkel geval, zelfs niet voor de rechtbanken, de naam van de indiener van deze klacht of van deze aangifte bekend maken.
Het is hun eveneens verboden aan de werkgever of aan zijn vertegenwoordiger te onthullen dat ingevolge een klacht of een aangifte een onderzoek werd ingesteld.

Niet enkel de sociale inspecteurs .
In principe zal bij diefstal de politie een PV zijn opgemaakt. Diefstal is strafrechtelijk vervolgbaar.

U wordt dan door de politie uitgenodigd voor verhoor.
Indien firma geen aangifte ...wel dan maken ze zich schuldig aan laster en of eerroof en of lasterlijke aantijgingen waartegen u ook een strafklacht kan neerleggen.

In elk geval al contact opnemen met uw vakbond en bij niet betalen de firma al met AS in gebreke stellen wegens niet uitbetalen van het loon.