JuridischForum.be

Hoi,


Ik ga waarschijnlijk van job veranderen nog deze periode. Graag had ik uiteraard nog mijn eindejaarspremie ontvangen. Normaal gezien bekijk je dit in het paritair comité van je functie om te zien wanneer je nog in dienst moet zijn. Echter staat op mijn loonfiche paritair comité onbekend. (paritair comité 999.99) Graag zou ik dus willen weten hoe je dan toch best een datum van uitdiensttreding kiest en toch nog je eindejaarspremie krijgt, want mij is het een raadsel zo. Mijn werkgever of interim zou ik uiteraard liefst nog niet contacteren.


Mvg,


Sara

Werk je met (korte) interimcontracten? Want dan bestaat de kans reëel dat je zelfs geen eindejaarspremie krijgt.

Ik werk inderdaad met interimcontracten, maar dan wel meer dan een jaar. Vandaar ook de keuze voor een vaste job. Is er niet een verplichting voor een eindejaarspremie dan?

Ik werk inderdaad met interimcontracten, maar dan wel meer dan een jaar. Vandaar ook de keuze voor een vaste job. Is er niet een verplichting voor een eindejaarspremie dan?

het volstaat om 65 dagen te werken in de referteperiode van 1/7 tot 30/6 , ontslag geven heeft hierop geen invloed , dus voor hetgeen u na 1 juli dit jaar hebt gewerkt en minstens 65 dagen krijg je daar volgend jaar eindejaarspremie op , heb je ten minste 65 dagen gewerkt tot en met 30 juni dit jaar krijgt u in december eindejaarspremie van het sociaal fonds voor uitzendkrachten