JuridischForum.be

Even een situatieschets; op ons bedrijf hebben we een inlevering moeten doen. Onze pauze werd niet meer betaald. Nu stond vorig jaar op ons loonbriefje elke maand : onbetaalde pauze -90 euro. En nu in januari staat er plots : onbetaalde pauze 48 euro. Terwijl ik dacht dat de pauze even lang is gebleven. Nog iets, hoe kan je iets wat onbetaald is, toch in mindering brengen. Is dit wel wettelijk?

hangt af van hoe de loonfiche opgemaakt is. Als er bvb gerekend wordt van 9 tot 17 uur, en elke dag er 24 minuten pauze is, dan kan men 8 uur per dag betalen en dan 24 minuten per dag van aftrekken. Dan komt men hetzelfde uit als 7u36 per dag.