JuridischForum.be

Ik heb mijn eerste job achter de rug na mijn studies en dat was via een wekelijks contract.

Ik heb er een week gewerkt en het was me aangepraat als een voorlopig contract met optie op voltijds.
Echter heb ik de week volledig uitgedaan, is er niet tegen mij geklaagd geweest, heb ik alles uitgevoerd wat me gevraagd werd.

Wat blijkt nu;
Er word me gezegd dat ik nog terug mag komen maar wanneer ze mij kunnen gebruiken!

Ik heb 2 maand op mijn loon gewacht, het interim (accent) gecontacteerd en daar krijg ik als volgt te horen;
Eerste keer, dat ze mijn rekening nr niet hebben.
Tweede keer, dat mijn rekening nr niet klopt.
Derde keer, dat ik het verkeerde Rek nr heb opgegeven en ze het op de verkeerde rek gestoord hebben & ik de enige ben die dit kan terugvorderen!
(bovendien is het ook zo dat dit rek nr volledig afwijkt van mijn nr)

Ondanks ik van vooraf aangesloten ben weigert mijn vakbond mij te helpen, alle info steun & advies is welkom & ten stelligste gewaardeerd.
Ik sta er helemaal alleen voor een de werkgever die ik anoniem wens te houden die is een macht hebbend persoon!

Ik ben me ervan bewust dat ik een raadsman zal nodig hebben die heel erg goed & gespecialiseerd is in deze tak van arbeidsrechten.
Weet iemand wie me kan helpen, heeft iemand bruikbare info voor mij aub

mod JPV: normale grootte van tekst volstaat hoor!

klacht indienen bij de inspectie van de sociale wetten = gratis een raadsman zal u meer kosten aan ereloon dan uw achterstallig loon

Als zij verkeerd storten, kunnen zij dat alleen terugvorderen van die persoon. Via procedure van niet verschuldigde betaling. U bent een derde ten opzichte van die persoon. Hoe kan u dat terugvorderen, die persoon heeft toch geen enkele verbintenis ten opzichte van u?

(Verstuurd vanaf gsm)

Kunnen zij een bewijs van storting aan de verkeerde persoon tonen?