JuridischForum.be

Geachte,
Ik heb mezelf 4 maand geleden laten om praten om te stoppen met men job en bij de persoon in questy te straten.
Hij zei eerst dat het contract klaar lag. dus ik geef mijn ontslag. Nu ben ik 4 maand verder en heb nog steeds geen contract en ook geen loon gehad.
Bewijzen heb ik genoeg dat ik bij hem heb gewerkt die 4 maand.
Weet iemand of ik hier iets aan kan doen?
Alvast bedankt

Rva?

Geachte,
Ik heb mezelf 4 maand geleden laten om praten om te stoppen met men job en bij de persoon in questy te straten.
Hij zei eerst dat het contract klaar lag. dus ik geef mijn ontslag. Nu ben ik 4 maand verder en heb nog steeds geen contract en ook geen loon gehad.
Bewijzen heb ik genoeg dat ik bij hem heb gewerkt die 4 maand.
Weet iemand of ik hier iets aan kan doen?
Alvast bedankt

klacht indienen bij deze dienst voor wat betreft het achterstallig loon
http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=6552" onclick="window.open(this.href);return false;

u heeft nu een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
arbeidsovereenkomstenwet 3/7/1978
Art. 9. De arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd of voor een duidelijk omschreven werk moet voor iedere werknemer afzonderlijk schriftelijk worden vastgesteld uiterlijk op het tijdstip waarop de werknemer in dienst treedt.
Is er geen geschrift waaruit blijkt dat de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd of voor een duidelijk omschreven werk is gesloten, dan gelden voor deze arbeidsovereenkomst dezelfde voorwaarden als voor de arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd.
De schriftelijke vaststelling van een overeenkomst voor een bepaalde tijd of voor een duidelijk omschreven werk is niet vereist in de bedrijfstakken en voor de categorieën van werknemers waarvoor die vorm van arbeidsovereenkomst toegestaan is ingevolge een collectieve arbeidsovereenkomst die door de Koning algemeen verbindend is verklaard.