JuridischForum.be

Hallo!

Ik werk voor 4 weken als student in een bedrijf waarbij ik iedere week een arbeidsovereenkomst teken voor de komende week. Na 2 weken heb ik gemerkt dat mijn brutoloon op mijn loonbrief lager is dan op mijn arbeidsovereemkomst. Dit heb ik dan ook meteen gemeld aan mijn uitzendbureau waarop zij zeiden dat ze het verschil gingen betalen. Ze hadden namelijk het foute loon ingetikt. De volgende 2 weken worden echter wel aan dat lager loon betaald.

Nu voel ik mij een beetje 'misbruikt' omdat ik dus nog steeds hetzelfde werk doe, maar plots een dikke euro/uur minder betaald wordt. Op lange termijn is dat toch wel zo'n 100€ minder dat ik krijg. Alsof ik nu plots minder 'waard' ben per uur....

Is dit normaal? Of zouden ze mij de 2 laatste weken ook moeten betalen aan dat 'hoger' loon/uur?

Uw werkgever (interimkantoor) dient het loon te betalen dat contractueel is overeengekomen, ongeacht de duur van uw interimopdracht. Zij kunnen op geen enkele wijze éénzijdig dit bedrag wijzigen, behalve als dit een voordeel zou uitmaken voor de werknemer.

U dient uw interimkantoor er attent op te maken dat zij een fout hebben gemaakt en u vraagt tegelijkertijd een rechtzetting van uw loon.

Mochten zij niet bereid zijn dit te doen, meldt dan eventjes dat u de beroepsfederatie (Federgon) zult inlichten over deze wanpraktijken en laat misschien ook eventjes de woorden 'sociale inspectie' vallen. Ik vermoed wel dat ze snel werk zullen maken van de correctie.