wachtdienst met verplichte aanwezigheid
Geplaatst: 10 jan 2015 14:14
Beste mensen,
Ik hoop dat ik hier een duidelijk antwoord op mijn vraag kan krijgen.
Mijn vraag is of alle uren van volgende situatie moeten meegerekend worden in de 38uren week.
Een wachtdienst waarbij je een verplichte aanwezigheid hebt op je werk hebt, dus waarbij je vrijheid wordt beperkt, maar waar je wel mag rusten/slapen. Dit is in de privé sector waarbij er geen afspraken omtrent mijn onderwerp zijn gemaakt in de CAO.
Concreet: stel je bent 19 uur achter elkaar van wacht, dus je bent 19uur aanwezig op je werk. In deze periode mag je slapen je wanneer je kan. Moeten deze 19uur onderdeel uitmaken van de 38uren week? Dus heb je er na deze wacht al 19 van de 38 uren opzitten?
Ik hoop dat ik hier een duidelijk antwoord op mijn vraag kan krijgen.
Mijn vraag is of alle uren van volgende situatie moeten meegerekend worden in de 38uren week.
Een wachtdienst waarbij je een verplichte aanwezigheid hebt op je werk hebt, dus waarbij je vrijheid wordt beperkt, maar waar je wel mag rusten/slapen. Dit is in de privé sector waarbij er geen afspraken omtrent mijn onderwerp zijn gemaakt in de CAO.
Concreet: stel je bent 19 uur achter elkaar van wacht, dus je bent 19uur aanwezig op je werk. In deze periode mag je slapen je wanneer je kan. Moeten deze 19uur onderdeel uitmaken van de 38uren week? Dus heb je er na deze wacht al 19 van de 38 uren opzitten?