JuridischForum.be

Mag men in PC 218, een loon geven dat veel lager ligt dan de barema's voor je functie, maar bijgepast met een "commissieloon dat afhangt van de verkoopscijfers?
En als je dan vakantie opneemt, wordt de commissie die je niet hebt kunnen waarmaken , deels afgetrokken van je volgende commissie?
Een collega van me werkt op deze basis en vroeg zich af of dit wettelijk wel mag!

handelsvertegenwoordiger?

Neen technicus

En doe je zelf verkoop?

nee, ik niet het is effectief voor een collega. Die is technicus, gaat de baan op voor de werven, maar mag bijverkopen. De commissie is principieel op basis van de uitgevoerde werken en de eventuele bijverkopen.

wat is het loon dat sowieso gegeven wordt, en naar welke barema refereert men? In PC 218 heb je niet veel barema's, kan zijn dat het loon al een stuk hoger is dan wat de wettelijke barema's bepalen.

Dat lag eerst een pak lager tot ze een concurentiebeding hebben ingelast, nu ligt het rond de 1800€ bruto

dan zal er meer dan waarschijnlijk juridisch geen probleem zijn