JuridischForum.be

heel even een vraagje...

na chirurgische ingreep heb ik ziekenverlof gekregen tot zaterdags voor Pasen. werkhervatting zou dus eigenlijk gebeuren maandag die erop volgt, maar dan is het paasmaandag.
Tevens is het bedrijf gesloten voor iedereen op dinsdag en woensdag (wegens inhaalrust)

worden nu opgebeld door de boekhouder met mededeling dat er 2 mogelijkheden zijn:
-hij wil maandag-dinsdag-woensdag niet uitbetalen

OF een week eerder terug gaan werken (wat specialist niet aanraadt) OF week ziekenverlof bijnemen (wat specialist niet wil geven)


is dit allemaal wel wettelijk wat hij doet? heb voorgesteld om vrijdags voor pasen werk te hervatten eventueel, maar dat wil hij dan ook weer niet

Zeg tegen de boekhouder dat je die chirurgische ingreep ook niet wou. Sommigen dingen zijn nu eenmaal zo geregeld.

Het is dus zeker niet wettelijk wat hij voorstelt.

dat vermoeden hebben wij hier ook

maar zou ik zoiets ergens zwart op wit kunnen vinden? gaan allessinds ook eens de grote baas contacteren, want die weet hier natuurlijk totaal niets van...

dien boekhouder doet maar op alsof hij der mee geld mee verdient door zo dingen te doen

zwart op wit? Je arbeidsovereenkomst, daar staat in dat de werkgever je moet betalen. ALs er geen regel is die zegt dat je niet betaald moet worden, geldt de arbeidsovereenkomst en daarin staat je loon .

‘heb ik ziekenverlof gekregen tot zaterdags voor Pasen’ houdt in dat u vanaf dan werknemer bent zoals alle andere werknemers in uw bedrijf,met inachtneming van art.20 Arbeidsovereenkomstenwet 3 juli 1978.

Indien uw werkgever dit niet aanvaardt leg dan desnoods klacht neer bij Inspectie Sociale Wetten: http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=6552" onclick="window.open(this.href);return false;

heel even een vraagje...

na chirurgische ingreep heb ik ziekenverlof gekregen tot zaterdags voor Pasen. werkhervatting zou dus eigenlijk gebeuren maandag die erop volgt, maar dan is het paasmaandag.
Tevens is het bedrijf gesloten voor iedereen op dinsdag en woensdag (wegens inhaalrust)

wat staat er in het arbeidsreglement inzake vervangingsdagen betaalde feestdagen?
en hoe komen zij aan die verplichte inhaalrust

die verplichten inhaalrust komt doordat er een 40 uren week gewerkt wordt (en slechts 38 uur betaald per week).

die 2 uur per week worden samengeteld en dan collectieve extra vrije dagen