JuridischForum.be

Hallo!

Ik had enkele vragen over mijn situatie, Ik ben namelijk een aantal maanden geleden begonnen werken in de tuinsector. na telefonisch gesprek mocht ik langskomen en die ochtend dat ik langsging werd mij verteld dat ik de volgende maandag mocht beginnen. Hij vertelde mij dat men werkt met een medona(?) aangifte en dat ik mij nergens zorgen over moest maken.
Die maandag heb ik mijn identiteitskaart gegeven en alle info werd ingegeven en ik begon te werken.
Het loon werd wekelijks uitbetaald (cash), en dit was 8.25euro/uur netto. Elke vrijdag kreeg ik netjes betaald en ik had niks te klagen, maar na 2.5 maanden (39 werkdagen) Ben ik gestopt met werken en een week later kreeg ik mijn loonfiche.

- Hierop stond dat ik 9.31 bruto (9.01 netto) verdien terwijl ik dus altijd 8.25 uitbetaald kreeg

- Hierop stond dat ik maar 8u/dag gewerkt hebt terwijl ik gemiddeld 10-11u/dag werkte (ik heb niet de intentie om zwart te werken en heb geen probleem met mijn belastingen correct te betalen en was ook niet op de hoogte dat deze overuren in het zwart waren)

- Volgens de website boerenbond.be moet ik geen RSZ betalen als seizoensarbeider maar dit staat wel aangegeven op mijn loonfiche (bron:https://www.boerenbond.be/kenniscentrum ... e-daglonen)

-Volgens diezelfde website heb ik recht op 0.5eur per werkdag als ik meer als 30 dagen gewerkt heb (39 dagen gewerkt) Dit heb ik nooit ontvangen en staat ook niet op mijn loonfiche.


Wat kan ik het beste doen in mijn situatie? kloppen deze zaken wel?
Het liefst zou ik geen fysiek contact opnemen met mijn ex-werkgever omdat ik schrik heb voor verbaal/fysiek geweld.

Alvast bedankt voor de hulp!

heb je een arbeidsovereenkomst?

heb je een arbeidsovereenkomst?

Ik heb nooit een contract ondertekend dus waarschijnlijk niet

u bedoelt waarschijnlijk Dimona aangifte.
Deze is verplicht bij het indienststellen van nieuw personeel en brengt de RSZ op de hoogte van uw tewerkstelling.

u bedoelt waarschijnlijk Dimona aangifte.
Deze is verplicht bij het indienststellen van nieuw personeel en brengt de RSZ op de hoogte van uw tewerkstelling.

Ja Dimona bedoel ik, was niet zeker hoe het uitgesproken of geschreven werd. RSZ was inderdaad op de hoogte van mijn tewerkstelling.

ben je aangegeven als seizoensarbeider?

ben je aangegeven als seizoensarbeider?

Ik vermoed van wel, zodra ik begon te werken kregen mijn ouders geen kinderbijslag meer en een bijhorende brief dat ik ben begonnen met werken.
Zelf heb ik nergens aangegeven dat ik seizoensarbeider ben, dat heeft mijn ex-werkgever dus gedaan vermoed ik.

‘Hierop stond dat ik 9.31 bruto (9.01 netto) verdien terwijl ik dus altijd 8.25 uitbetaald kreeg - Hierop stond dat ik maar 8u/dag gewerkt hebt terwijl ik gemiddeld 10-11u/dag werkte’

Indien een rechtzetting niet minnelijk kan gebeuren, doe dan onverwijld aangifte aan : Inspectie Sociale Wetten: http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=6552" onclick="window.open(this.href);return false;