JuridischForum.be

Ik heb als arbeider in de industrie momenteel reeds meer dan 500 overuren en had er begin dit jaar reeds 130 laten uitbetalen.
Heeft mijn bedrijf de mogelijkheid om deze overuren op een alternatieve manier uit te betalen zodat ik fiscaal interessanter kan genieten hiervan?
Vanaf het uitbetalen van meer dan 130 overuren int vadertje staat immers meer belastingen.

Ik denk hieraan bvb aan het kwijtschelden van de overuren en het uitbetalen van de totale som in aandelen van het bedrijf.

Kent iemand eventueel alternatieven? (mogelijkheid tot bedrijfswagen, extralegale voordelen,...)

Opnemen van de overuren is niet mogelijk.

die alternatieven, die allemaal bestaan, zijn geen wettelijke mogelijkheden. Overuren MOETEN wettelijk als overuren uitbetaald worden. Bvb maaltijdcheques mogen niet ter vervanging van loon uitbetaald worden.

Oké, da's jammer maar toch bedankt!