JuridischForum.be

Beste, mijn werkgever, de Universiteit Antwerpen, heeft me voor 108 euro maaltijdchecks toegestuurd via bpost, zonder aangetekend schrijven. Ik heb de opengescheurde enveloppe met brief en zonder checks vandaag in de bus gevonden. Volgens postdatum is die brief 9 dagen onderweg geweest. Kan ik mijn werkgever aansprakelijk stellen? Kan die zomaar zonder aangetekend schrijven ecochecks opsturen?

correctie: ecochecks (dus ook "geld")

U bent zelf verantwoordelijk voor de veiligheid van uw brievenbus. Als er geen brief van de post bij steekt, is de brief normaal afgeleverd en werd er pas daarna iets uit gehaald.

volgens mij is de verzender verantwoordelijk. Die moet geld aangetekend verzenden. Als de post dan niet correct toekomt, is die verantwoordelijk. Het gaat hier om geld.

Dat klopt niet, geld is banbiljetten of muntstukken.

Ik dacht dat dit nu allemaal via een kaartje ging ?

waardepapieren zijn ook geld

Neen, geld is geld. Er zijn meerdere verschillen tussen geld en ecocheques.

los daarvan, mag men ecochecks sturen zonder aangetekend schrijven? Op mijn vorig werk moesten wij daar zelfs voor tekenen dat we ze hadden gekregen!

is een verzender niet altijd verantwoordelijk, of het nu checks zijn of iets anders?

volgens mij is de verzender verantwoordelijk. Die moet geld aangetekend verzenden. Als de post dan niet correct toekomt, is die verantwoordelijk. Het gaat hier om geld.

het gaat niet om geld, maar het is wel de verzender die moet bewijzen dat de cheques ontvangen zijn. Dat kan deze hier niet.

De werkgever zal dus de cheques als gestolen moeten opgeven en je die terug opsturen. Werkgever kan wel eisen dat je aangifte doet.

Men moet zelfs geld niet aangetekend versturen, tenzij uw arbeidsovereenkomst dit wel zou verplichten.

Voor de rest werd de brief wel afgeleverd, maar daarna opengemaakt. Dit valt ten laste van TS, niet van het bedrijf. Zoals ik al eerder zei, TS is verantwoordelijk voor de veiligheid van zijn brievenbus.

LeenW, wie zegt dat die brief niet bij de post is opengemaakt? Of door de postbode zelf? Dat is niet aan mij om te bewijzen. Volgens JPV moet de werkgever ze vervangen, en dat strookt met wat ik ook dacht. Thx.

Dit is een discusie zonder einde, bij mijn oudste zoon word dit overhandigd, en mijn jongste zoon is dit een kaartje, waar het op gestort word !

Men moet zelfs geld niet aangetekend versturen, tenzij uw arbeidsovereenkomst dit wel zou verplichten.

Voor de rest werd de brief wel afgeleverd, maar daarna opengemaakt. Dit valt ten laste van TS, niet van het bedrijf. Zoals ik al eerder zei, TS is verantwoordelijk voor de veiligheid van zijn brievenbus.

werkgever zal moeten bewijzen dat de brief onbeschadigd toegekomen is... wat deze niet kan.