JuridischForum.be

Korte schets:

* ik werk sinds 2011 bij dezelfde werkgever als arbeider
* in februari van dit jaar is mijn statuut aangepast naar bediende

* in de loop van dit jaar heb ik mijn vakantiegeld ontvangen zoals anders

Nu krijg ik van mijn werkgever te horen dat ik de mijn resterende 18 vakantiedagen onbetaald moet opnemen, omdat deze al betaald zijn via het vakantiegeld dat ik al ontvangen heb.

Klopt dit?
En zijn er verder nog zaken waar ik mij aan moet verwachten naar volgend jaar toe?

alvast bedankt voor verduidelijking!

Dit klopt !

klopt en ook voor de periode januari - februari zal je volgend jaar nog vakantiegeld als arbeider ontvangen en een stukje (1 a 2 dagen) niet door je werkgever zélf uitbetaald worden.

heeft je werkgever geen vakantiegeld verrekend in mei/juni?

Neen, er is geen verrekening gebeurd.

Wat gebeurt er als ik geen vakantie neem dit jaar?

dan zal je werkgever je gewoon doorbetalen, verder niks.

Niks !

U werkgever MOET u de kans geven om verlof te nemen, maar als er geen genomen is dan is dit zo !