JuridischForum.be

heb een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bediende.
door inactiviteit van werkgever krijg ik geen werkopdrachten.
nu zegt werkgever je werkt niet daarom krijg je geen loon en je krijgt geen onkosten vergoeding telefoon en internet.
mondeling of schriftelijk nooit een melding gekregen.
die inhouding heeft hij zelfs terugwerkend gedaan over afgelopen 3 maanden.
mag dit?

Het is u die voor deze Nederlandse werkgever werkt en die u al 3 maanden niet betaald!

Ondanks alles blijf je daar toch maar en zoek je geen ander werk, je heeft alle inspectie diensten verwittigd en toch zonder succes.

Het is een zeer raar geval dat geen enkel inspectie dienst iets voor u doet ??

Op 13 augustus 2016 schreef je dit !

heb advocaat in Nederland
heb tsw geïnformeerd
heb sociale inspectie dienst geïnformeerd
heb rsz gecontacteerd ivm dopgeld
heb ocmw geïnformeerd voor advocaat
heb ocmw gevraagd voorschot vordering loon
heb sociale zekerheid Brussel op de hoogte gesteld
mijn vraag kan ik meer doen

klopt val van eene verbazing in andere.
wat is de gemiddelde wachttijd voor procedure in kort geding?
de wachttijden gaan nu een rol spelen
ohja ga nu de 5. maand in zonder inkomen mag ik dan info/advies/meningen binnen halen

een andere job heeft geen zin op mijn leeftijd ik zou met pensioen kunnen heb 48 werkjaren en recht op 16 maanden opzegvergoeding.
het zou voor mij dom zijn de arbeidsovereenkomst te verbreken maar hoe oplossen fso?

je kan toch de verbreking vaststellen vanuit hoofde van de werkgever?

bedankt dit is een antwoord waar ik iets aan heb.
eenzijdige weiziging arbeids overeen komst.
geen loon geen onkosten vergoeding geen werkopdrachten in feite is er geen arbeids overeenkomst meer.

de verbreking vaststellen is geen risicoloze procedure. hopelijk ben je aangesloten bij een vakbond