JuridischForum.be

Ik werk binnen een Duitse multinational. Collega's met dezelfde jobinhoud, jaren dienst,... hebben meer extra legale voordelen. ( vb firmawagen, gsm,...)
Dit werkt zeer negatief op de werksfeer. Mogen managers extra legale voordelen uitdelen " à la tête du client " of bestaat er een regeling die de gelijkheid tussen werknemers regelt ?

Lonen en premies is men vrij te geven aan wie zij dit willen binnen het minimum wettelijk kader, het is aan u om te onderhandelen over je loon voorwaarden !

Ik werk binnen een Duitse multinational. Collega's met dezelfde jobinhoud, jaren dienst,...

Ook dezelfde "joblevel"? Ik werk eveneens in een multinational en sommige collega's zitten nu éénmaal in een andere, iets hogere joblevel, terwijl ze in praktijk ongeveer hetzelfde doen dan andere collega's. Het effect is dat zij net hoog genoeg "in rang" zijn om een bedrijfswagen te krijgen.

Zoals hierboven gezegd: niets houdt u tegen om te onderhandelen over loonvoorwaarden / joblevel / etc...

Idd zelfde joblevel, maar andere verloning. Onderhandelen is zo goed als onmogelijk doordat ik 3 hiërarchische managers heb.

Dan zou ik uw conclusies trekken.

Idd zelfde joblevel, maar andere verloning. Onderhandelen is zo goed als onmogelijk doordat ik 3 hiërarchische managers heb.

Onderhandelen is altijd mogelijk. Als je echt een toegevoegde waarde voor het berdijf bent, kan het zijn dat men je liever wel een bedrijfswagen geeft, dan dat ze je zien vertrekken. Uw onderhandelingspositie hangt af van uw prestaties binnen het bedrijf en hoe graag men je dan ook wenst te houden. Als je zegt dat onderhandelen zo goed als onmogelijk is, zeg je eigenlijk "Ik ben niet zo belangrijk voor het bedrijf dat men mij een bedrijfswagen zal geven als ik zou melden dat ik anders vertrek. Ik kan eigenlijk wel gemist / vervangen worden." Dan moet je jezelf ook de vraag stellen: ben ik in zo'n geval die bedrijfswagen wel waard? Of beter: "Ben ik IN DAT BEDRIJF die bedrijfswagen wel waard?" Mogelijk in dat bedrijf niet, maar bij een ander bedrijf waar je zou kunnen solliciteren, wel. Aan jou de keuze...