JuridischForum.be

Mijn werkgever viert dit jaar zijn 75ste verjaardag. Daarvoor krijgt "elke medewerker" een cadeaubon van €75.
Collega's die >1 jaar ziek zijn krijgen dit cadeau echter niet.
Volgens onze HR manager omdat zij door dit cadeau in de problemen kunnen komen met hun uitkering. Ik heb hen gevraagd om mijn cadeaubon dan op te sturen naar een langdurig zieke collega. Op die manier is het een persoonlijk cadeau van mij aan die collega.
Klopt mijn redenering en vooral, klopt de uitleg van onze directie en staan zij hierin inderdaad machteloos?

Alvast bedankt!
Het gaat om paritair comité 311.

Hr- "manager" van mijn voeten is te lui zeker om dat ( schriftelijk ) aan het ziekenfonds na te vragen

enkel mag ziektevergoeding niet gecumuleerd worden met niet opgenomen vakantiedagen
wel met bv ( een stuk ) van een dertiende maand


zo een cadeaubon komt zelfs niet op belastingsfiche

Hartelijk bedankt voor het antwoord!
In dat geval stap ik straks naar de syndicale afvaardiging.
Het feit dat hierover gelogen wordt is zo mogelijk nog schandaliger dan de grondzaak op zich.