Hé,
Heel praktisch vraagje: Als een werkgever je wil aannemen met een vervangingscontract, moet de functie die je zult uitoefenen dan dezelfde zijn als die die de te vervangen persoon had? Of mag de werkgever jou een 'mindere' maken t.o.v. de te vervangen persoon?
Vb. je vervangt de verantwoordelijke boekhouding (staat in je vervangingscontract dat je deze persoon vervangt), maar wordt slechts aangenomen als medewerker boekhouding en je krijgt dus ook daadwerkelijk minder loon en verantwoordelijkheden dan de te vervangen peroon. De functie van verantwoordelijke boekhouding wordt overigens ook niet door iemand anders op zich genomen. Kan dit? Iemand die mij advies kan geven?
Alvast merci!!