Ik ben ontslagen na 17 jaar dienst bij een overheidsinstelling. Reden zou zijn omdat ik administratief niet meer voldoe aan het competentie profiel dat vorig jaar opgesleld. Administratief niet meer bekwaam. Mijn opzegperiode bedraagt 1,5 jaar waar ik er al 1 jaar van achter de rug heb. Op dezelfde dienst notabene. Ik heb mijn ontslag nooit kunnen/mogen aanvechten. 90% van de motieven kan ik weerleggen maar dat doet er momenteel niet meer toe. Volgens mij is het feit dat ik de laatste jaren regelmatig afwezig geweest ben de echte reden van mijn ontslag. Twee bevallingen op nog geen 1,5 jaar tijd, ziekte nabehandeling en spoedoperatie met nazorg. Ondertussen heeft men mij al wel voor allerlei bijlkomende functies voor hun kar gespannen. Uittekenen,uitwerken, vragen, aanteden als afgevaardigde enz... Op zich vind ik dit niet erg omdat ik me dan toch nog nuttig kan maken. Ookal snappen mijn collega's niet dat ik me nog zo inzet.
Eind april kwam mijn diensthoofd op een woensdagnamiddag me vertellen dat ze mogelijk een andere kandidate hadden voor mijn functie.Ik moest die persoon dan een en ander uitleggen en verhuzen naar een andere dienst waar men personeel te kort had. Die vrijdag wisten ze zelf meer. De week erna op donderdag ben ik dan maar zelf gaan vragen hoe het zat. Niemand had me ingelicht. Door de "drukte" was mijn diensthoofd me vergeten te vertellen dat het allemaal niet door ging. Enkele weken later praat ik met een ander diensthoofd dat in de problemen zit omdat er een collega van hem mutatie aangevraagd had. Vanaf einde mei kon hij het werk niet meer gedaan krijgen. Omdat de drukste periode voor mijn dienst er zo wat op zit stel ik voor om een mutatie aan te vragen naar zijn dienst. Hij zit dat volledig zitten. We leggen het voor aan het bestuur maar die weigeren. Ze vinden het niet opportuun dat ik voor de laatste maanden nog muteer en nieuwe zaken moet aanleren. Terwijl ze nog geen maand eerder me wel op een andere dienst wilde zetten. Begrijpen wie begrijpen kan! Wel krijg ik te horen dat er vanaf 1 juni vervanging voor mij komt. Ik moet die persoon opleiden. Dan moet ik nog zes weken werken daarna neem ik al mijn verlof op. Hoe moet ik dit nu doen? Hem/haar leren hoe het zeker niet moet? Ik ben toch ontslagen omdat ik administratief neit bekwaam ben!!! Hoe zit dat met PC en bureau? Mijn vervanging is dezelfde uren aanwezig dan ik. Hij/zij moet mijn taken doen. Dus ik heb geen bureau of pc meer. En ik heb zeker geen zes weken nodig om alles uit te leggen want ik heb alles al uitgeschreven. Kunnen ze dit van me verlangen? Hoe kan ik dit aanpakken???