gezien je voor een meeting in principe materiaal moet hebben dat niet "aan de bestemming van deze lokalen beantwoordt", zal die meeting er niet bestendig mogen plaatsvinden. Als iemand echter (bvb een vakbond) er eenmalig een meeting wil houden en de werkgever is daarmee akkoord, dan lijkt me er juridisch geen probleem. Net zoals er juridisch geen probleem is als de muziek vervangen wordt door toespraken van Mao, Hitler of Stalin (zelfs in de oorspronkelijke taaldus aan het genre muziek valt dan niks te doen , stel je zit dan in de refter en er wordt dan een meeting gehouden bvb van het vlaams belang dan ben je verplicht dit bij te wonen terwijl je uw boterhammen op eet of je werkgever is een freak en je mag ganse dagen tijdens je uren naar dergerlijke muziek luisteren je moet dan maar een koptelefoon dragen achter je pc
). Menselijk is er natuurlijk dan wél mogelijks een probleem.
En voor je het vraagt: deze regelgeving is niet alleen van toepassing op M&M, maar ook op Klara, Studio Brussel, Radio 2 en dergelijke. Zelfs radio De Molen valt hieronder.
M&M heeft niet 1 genre, bij m'n weten. Ze draaien van pop tot dance en ook die genres hebben subcategorieën.
