#6 , 17 okt 2011 19:40
In principe kan iedereen tekenen. De werkgever moet echter verifieren dat de persoon die tekent de machtiging gekregen heeft om te handelen in naam van de vakbond. Als het gaat over een vakbondssecretaris is er geen probleem, die zijn allemaal gemachtigd door de vakbonden (bij twijfel of iemand zich als secretaris mag "outen", kan hij contact opnemen met ofwel vakbond ofwel PC).
Uitzonderlijk kan een werknemer effectief zo'n machtiging krijgen, maar dat is echt uitzonderlijk. Meestal gaat het dan over vrijgestelden en dan nog. De vakbond is echter heel weigerachtig om dat te doen. Reden: zo'n volmacht is algemeen: de werknemer uit de chipsfabriek in veurne zou een akkoord kunnen tekenen bij de ford-fabriek in limburg.