Het blijkt wel meer te gebeuren dat werkgevers met minder dan 15 werknemers de CAO-regels met de voeten treden zonder dat de werknemer veel kan inbrengen omdat ze bang zijn hun job te verliezen.
Als je een ziekenbriefje van je arts binnenbrengt dat sociaal verlof rechtvaardigt, kan de baas dat toch zomaar van je totaal aantal dagen verlof aftrekken?