Ik ben 66% invalide en ben na een periode van volledige werkonbekwaamheid weer 50% aan het werk. Ik breng om de twee maand een ziektebriefje binnen dat ik max 19 u mag werken. Tot op heden is dit nog nooit een probleem geweest.
Na 3 jaar beweert mijn werkgever nu dat ik een addendum aan mijn contract dien te ondertekenen dat ik slecht part time tewerkgesteld ben. Is dit correct?
Het lijkt mij logisch dat ik mijn full time contract blijf behouden wanneer ik ziektebriefjes binnenbreng. Breng ik mezelf niet in problemen wanneer ik een part time contract onderteken? Ik heb dan toch geen zekerheid op full time job wanneer ik gerevalideerd ben? Telt dit dan nog mee voor pensioen?
Is er iemand die hier ervaring mee heeft?
Alvast bedankt.