ontslag nemen tijdens arbeidsongeschiktheid[ arb. ongeval]

dikke hollander
Topic Starter
Berichten: 1

ontslag nemen tijdens arbeidsongeschiktheid[ arb. ongeval]

#1 , 17 jun 2012 10:28

arbeider en na 8 jr trouwe dienst wil ik zo snel mogelijk weg bij mijn huidig werk.
ik heb momenteel nog een ziekenbrief voor 50% lopen,
weet iemand of ik toch zo weg kan?
en neem ik mijn lopende zaak mbt de pink verzekering-technisch mee naar mijn nieuwe werkgever voor als zich complicaties voordoen?

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#2 , 18 jun 2012 13:43

Bij ontslag door de werknemer is er niets dat de opzegtermijn kan verlengen. hebt u dus een opzegtermijn van bvb 2 kalenderweken, dan moet u die 2 kalenderweken werken, geen dag langer.

Behandeling van een arbeidsongeval staat op zich los van werkgever

Reclame

Terug naar “Andere”