Ziekte tijdens opzegperiode voor brugpensioen

Creatief · #1 , 17 jul 2012 14:22

Dag

Mijn partner is sinds begin mei ernstig ziek. In februari heeft hij zijn opzegperiode ondertekend om 24 maanden later met brugpensioen te kunnen gaan. Het ziekenverlof wordt steeds verlengd.

Vraag:
- moet hij als hogere bediende (management) de ziektedagen bijwerken na februari 2014?
- kan de personeelsdienst hier een mouw aanpassen?
- of moet dit allemaal volgens de regeltjes van de wet verlopen?

Winston · Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding

fendtje · #2 , 19 jul 2012 03:48

Dag

Mijn partner is sinds begin mei ernstig ziek. In februari heeft hij zijn opzegperiode ondertekend om 24 maanden later met brugpensioen te kunnen gaan. Het ziekenverlof wordt steeds verlengd.

Vraag:
- moet hij als hogere bediende (management) de ziektedagen bijwerken na februari 2014?
- kan de personeelsdienst hier een mouw aanpassen?
- of moet dit allemaal volgens de regeltjes van de wet verlopen?

Elke dag ziekte is in principe langer werken.
Een mouw bij sommige bedrijven worden periode's van ziekte slechts toegepast als tussenkomst ziekenfonds.
Dus ziekte zonder ziekenfonds is niet bijwerken.

Reclame