Dag iedereen,
ik heb het forum doorkruist en internet uitgespit maar vind niet meteen een antwoord op mijn vraag.
Internet, werkgever en sociaal bureau geven (zoals gewoonlijk) een verschillende uitleg.
Mijn echtgenote (bediende - PC218/klasse D loonschaal 2) veranderde van werkgever en oefent volledig (echt volledig) dezelfde functie uit als bij haar vorige werkgever. Haar wettelijke en baremieke anciënniteit werden beide op 0 terug gebracht.
Voor zover ik het versta:
- Wettelijke anciënniteit is het aantal jaren/maanden dat men bij de werkgever werkt.
- Baremieke anciënniteit is het aantal jaren/maanden dat men in een bepaalde functie/barema tewerkgesteld is.
1. Haar nieuwe werkgever zegt dat hij (wettelijke gezien) haar anciënniteit niet mag overnemen. Klopt dit? (voor wat betreft baremieke als wettelijke anciënniteit)
2. Is de baremieke anciënniteit onafhankelijk van de werkgever? Stel ik ben bij 3 verschillende WG steeds baliebediende geweest en dat in totaal voor 12 jaar. Als ik opnieuw van WG verander, maar ook baliebediende blijf, behoud ik dan (wettelijke) het recht op mijn baremieke anciënniteit van 13 jaar?
3. Bijkomende vraag is hoe (en of) je loon wordt aangepast indien er een anciënniteitsaanpassing gebeurt op het minimum loon wanneer je net iets meer verdient dan dat minimum.
(cfr een forum vraag: http://www.juridischforum.be/forum/view ... 10&t=17681" onclick="window.open(this.href);return false; )
bv het minimum is 1.873 EUR maar jij verdient er 2.000 EUR. Het minimum wordt opgetrokken naar 1.972 EUR. Wat gebeurt er met jouw loon. Wordt die percentueel evenveel opgetrokken?
Dit is belangrijk want haar loon wordt bepaald op basis van de baremieke anciënniteit en deze werd nu van xx jaar naar 0j gebracht. Ze wordt wel een beetje boven haar barema betaald, maar nog steeds minder dan het barema-minimum van haar vorig aantal jaar anciënniteit.
Alvast bedankt om deze twee termen eens duidelijk te maken.
-
BrainTrain
Topic Starter - Berichten: 519
- Winston
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Zie http://www.jobat.be/nl/artikels/is-een- ... mijn-loon/" onclick="window.open(this.href);return false;
En :
http://www.werk.belgie.be/resultsCAO.as ... ChIM/MiTo=" onclick="window.open(this.href);return false;
En :
http://www.werk.belgie.be/resultsCAO.as ... ChIM/MiTo=" onclick="window.open(this.href);return false;
Ga naar Belgische wetgeving in JUSTEL-databanken van Belgisch Staatsblad. Klik voor WetBOEKEN achter ’Juridische aard’. Op afkondigingsdatum vindt u de overige akten. Inzake FEDERALE fiscale wetgeving zie http://www.fisconetplus.be/
-
BrainTrain
Topic Starter - Berichten: 519
bedankt voor je interessante links.
maar helemaal duidelijk is het me ook niet.
Wat betekent : aan of boven sectoraal barema worden betaald?
Begrijp ik het goed dat een WN in PC218 aan sectorale barema wordt betaald?
Wat met de vraag in de ander thread : http://www.juridischforum.be/forum/view ... 10&t=17681" onclick="window.open(this.href);return false;
nogmaals bedankt.
maar helemaal duidelijk is het me ook niet.
Wat betekent : aan of boven sectoraal barema worden betaald?
Begrijp ik het goed dat een WN in PC218 aan sectorale barema wordt betaald?
Wat met de vraag in de ander thread : http://www.juridischforum.be/forum/view ... 10&t=17681" onclick="window.open(this.href);return false;
nogmaals bedankt.
-
BrainTrain
Topic Starter - Berichten: 519
Ik vond ondertussen dat een reiskantoor behoort tot de bedrijfstak "toerisme en reisbureau's" en deze deel uitmaakt van PC218 (ANPCB).
bron : http://lbc-nvk.acv-online.be/sectoren/d ... rofiel.asp" onclick="window.open(this.href);return false;
http://www.sfonds218.be/nl/cao/2009_09_ ... Parent=652" onclick="window.open(this.href);return false;
CAO van 28 september 2009 tot vaststelling van de sectorale minimumloonschalen op basis van beroepservaring
Art. 2 §1 De minimummaandlonen per klasse van de voltijds tewerkgestelde bedienden, zoals bepaald in artikel 2 van de cao van 29 mei 1989, wordt vastgesteld op basis van het aantal jaren beroepservaring.
Art. 3 §1 Onder beroepservaring wordt verstaan de periode van effectieve en gelijkgestelde beroepsprestaties bij de werkgever waar de bediende in dienst is, evenals de periodes van effectieve en gelijkgestelde beroepsprestaties die de bediende voor de indiensttreding verworven heeft als werknemer, zelfstandige of als statutair ambtenaar.
Dus als ik het goed begrijp moet de anciënniteit verworven bij vorige WG meegenomen worden naar de nieuwe WG.
2 bijkomende vragen:
Geldt dit voor wettelijke en/of baremieke anciënniteit?
Indien je iets meer verdient dan dit (baremieke/sectorale) minimimloon, stijgt je loon wanneer dit minimum wordt aangepast of haalt je minimumloon je langzaam in?
bron : http://lbc-nvk.acv-online.be/sectoren/d ... rofiel.asp" onclick="window.open(this.href);return false;
http://www.sfonds218.be/nl/cao/2009_09_ ... Parent=652" onclick="window.open(this.href);return false;
CAO van 28 september 2009 tot vaststelling van de sectorale minimumloonschalen op basis van beroepservaring
Art. 2 §1 De minimummaandlonen per klasse van de voltijds tewerkgestelde bedienden, zoals bepaald in artikel 2 van de cao van 29 mei 1989, wordt vastgesteld op basis van het aantal jaren beroepservaring.
Art. 3 §1 Onder beroepservaring wordt verstaan de periode van effectieve en gelijkgestelde beroepsprestaties bij de werkgever waar de bediende in dienst is, evenals de periodes van effectieve en gelijkgestelde beroepsprestaties die de bediende voor de indiensttreding verworven heeft als werknemer, zelfstandige of als statutair ambtenaar.
Dus als ik het goed begrijp moet de anciënniteit verworven bij vorige WG meegenomen worden naar de nieuwe WG.
2 bijkomende vragen:
Geldt dit voor wettelijke en/of baremieke anciënniteit?
Indien je iets meer verdient dan dit (baremieke/sectorale) minimimloon, stijgt je loon wanneer dit minimum wordt aangepast of haalt je minimumloon je langzaam in?