Mag een werkgever zomaar vakantie inschrijven?

C&J · #1 , 19 aug 2012 21:50

Mag je als werkgever zomaar een paar dagen verlof inschrijven?
Hoe wordt aangetoond dat je als arbeider hiermee wel of niet akkoord was?

Winston · Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding

JPV · #2 , 20 aug 2012 08:59

werkgever moet aantonen dat werknemer verlof vroeg.

Gebruiker21 · #3 , 20 aug 2012 12:43

Mag je als werkgever zomaar een paar dagen verlof inschrijven?
Hoe wordt aangetoond dat je als arbeider hiermee wel of niet akkoord was?

U bedoelt hiermee wettelijk jaarlijks verlof? Bij ons worden bijvoorbeeld een aantal arbeidsduurverminderingsdagen / recupdagen vast ingepland door de werkgever en dit "kan zomaar" (denk dat dit via CAO of weet ik veel wat vastgelegd is). Niet dat iemand daar een probleem van maakt, want de dagen worden goed ingepland, en we krijgen er 2 extra verlofdagen voor als compensatie.

Reclame