#2 , 27 aug 2012 17:32
nee, daarrond bestaat duidelijke wetgeving en CAO's.
Toegangscontrole is natuurlijk wel mogelijk, camerabewaking ook, maar alles moet gereglementeerd zijn. Werkuren zijn ook niet uitsluitend te bewijzen met toegangsdeuren, je kan werken buiten het gebouw waar je werkgever is.