geachte
is het verplicht een verlofkaart bij te houden, zo ja, moet dit dan ten allen tijden zichtbaar gemaakt worden.( door een excel, door een papier dat de werknemer krijgt)
geval
werknemer krijgt niet de staat/berkening van zijn verlof elke maand
werkgever, hoofd hrm houdt in eigen boekje de uren bij van verlof, maar geeft het maandelijks saldo niet door.
loonbrief vermeld wel de opgenomen dagen, maar niet het saldo ervan
welke curciale fouten worden hier gemaakt en welke preventie maatregelen kan je nemen
mvg