Hallo,
er schuilt een behoorlijk ingewikkeld verhaal achter mijn vraag, maar moest het niet duidelijk zijn let me know.
Ik heb in 2011 en 2012 gewerkt bij een bedrijf, eerst gewoon als jobstudent via een interimkantoor,
maar daarna mocht ik starten als losse medewerker, waardoor ik dus 1 dag per week 'vast' in dienst was.
Maar ik werkte tegelijk nog steeds wel andere dagen via het interimkantoor als student nog steeds.
Later ben ik te weten gekomen dat ik eigelijk als 'losse medewerker' geen studentencontract had maar een contract van een gewone bediende.
Terwijl mijn baas heel goed wist dat ik student was. Wat zijn de gevolgen hiervan voor mij, en voor mijn werkgever? Enkele maanden geleden heeft hij mij ook zomaar van de ene op de andere dag gezegd dat ik niet meer als losse medewerker mocht werken, kan dit zomaar?
Ik hoop dat iemand mij verder kan helpen.
Alvast bedankt,
Bart