hallo
korte situatie schets
begin 2011 ontslag wegen het over kop gaan van de firma.
via vdab werd er direct trajectbegeleiding opgestart.
Na een gesprek gemeld dat ik geen zwaar werk kan doen wegen operatie rug.
Formulieren ingevuld en naar de controlearts van de rva moeten gaan om goedkeuring te krijgen op zwaar werk te weigeren.
Week nadien een brief gekregen,66 % arbeidsongeschikt verklaart geen werkloosheidsuitkering geweigerd door de rva en moest naar de mutualiteit.
Reden was idd dat er een nieuwe wervelverzakking klaar zat waarbij ik ondertussen in september 2011 geopereerd aan ben geweest.
Nu een jaar later heb ik met goedkeuring van de medische adviseur een opleiding gevolgd bij de vdab maar daar ik op de mutualiteit sta kan ik niet genieten zoals een ander van bv een ibo om rapper werk te vinden.
Ondertussen sta ik al een jaar en half op de mutualiteit en wil ik ten eerste financieel eng ten 2 sociaal terug gaan werken.
De opleiding was in de it sector omdat deze met mijn rug problematiek het best was en ik al jaren ervaring had in die sector maar geen attesten daarvan.
NU mijn vraag
1e als ik terug zelf een voltijdse werkgever vind en deze ontslaat me na een bepaalde periode val ik dan op invaliditeit terug of op werkloosheid.
Reden van deze vraag is dat ik in het begin van mijn ontslag een brief kreeg met de bedragen er op en daar stond op na 3 jaar 350€.
Feit is ik kan er niets aan doen dat mijn gezondheid niet is wat het moet zijn dus als ik terug op werkloosheid kom is dit een financiële ramp want mijn uitkeringen van de mutualitiet voor mijn invaliditeit liepen gelijk een de werkloosheids uitkering dus omgekeerd zal dit ook wel zo zijn.
2e als ik nu met de medische adviseur ga praten en mijn situatie uitleg en ik goedkeuring krijg om gtb te doen , blijf ik dan op de invaliditeit of terug werkloosheid.
Feit is als ik op invaliditeit blijf ik enig financieel voordeel blijf behouden zoals het nu is en toch een geschikte job kan zoeken.
3é met mijn 66´% van de rva kom ik in aanmerking voor een VOP premie of niet voor de werkgever?
Nu weet ik dat dit hier mss raar klinkt maar het is inderdaad het financiële aspect dat primeert (niet dat mijn invaliditeit zo hoog is) maar toch iets hoger dan 350€
ik heb al contact gehad met de cm diensten maar deze konden me geen raad geven
ik heb al contact gehad met het syndicaat maar daar nog minder raad gekregen integendeel de eerste vraag was van alee ge staat op invaliditeit en ge zoekt werk -->dus nu profiteerde van het systeem.
Ik wil gerust bij twijfel mijn verslagen doorgeven en foto's van al het ijzer in mijn rug.
Mijn dochter gaat dit jaar naar de hogeschool en ik wil gewoon niet de volledige last op mijn echtgenote schuiven op finaniceel vlak en zelf terug mijn steentje bijdragen.
Als laatst kreeg ik de opmerking er over te spreken met de medische adviseur maar dan ben ik bang dat hij dezelfde reactie zal hebben als het syndicaat en conclusie trekt van hij vraagt zelf om terug te werken dus zal het wel zo erg niet zijn(allehoewel hij iedere keer ik moest gaan op controle hij ook zag op de foto's vdat de toestand verslechtert).
Dus ik ik wil aangepast werk zoeken maar niet het risico hebben dat ik op een uitkering terecht kom van 350€ want ik kan niet zo maar iedere job aannemen om iets teverdienen.
mvg b;
- Winston
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
afhankelijk van hoelang je werkt kan het invaliditeit, primaire arbeidsongeschiktheid (de periode van ziekte voor invaliditeit) of werkloosheid (als je geen ziektebriefje van je huisarts meer zou hebben) zijn.1e als ik terug zelf een voltijdse werkgever vind en deze ontslaat me na een bepaalde periode val ik dan op invaliditeit terug of op werkloosheid.
hangt af van de medisch adviseur: als hij je werkgeschikt acht: werkloosheid, als hij je minstens 66% arbeidsongeschikt acht: invaliditeit2e als ik nu met de medische adviseur ga praten en mijn situatie uitleg en ik goedkeuring krijg om gtb te doen , blijf ik dan op de invaliditeit of terug werkloosheid.
RVA geeft geen 66%, enkel een dokter3é met mijn 66´% van de rva kom ik in aanmerking voor een VOP premie of niet voor de werkgever?
. Op in aamkering te komen voor VOP, moet je een effectieve handicap (erkend, dus van FOD) hebben of aan een van enkele andere criteria komen. in jouw geval kan enkel dit (met goedkeuring van de VDAB) helpen: http://www.vdab.be/arbeidshandicap/docu ... gevens.doc" onclick="window.open(this.href);return false;Ivm je werkloosheid is de kans btw héél groot dat je méér dan 350 euro werkloosheid zou krijgen. Door je arbeidsongeschiktheid van >33% kan je niet meer in de derde periode belanden en zal je werkloosheid dus hoger zijn. 350 euro kan sowieso niet indien je voltijds hebt gewerkt in het verleden.
beste,
Ik heb net mijn papieren bovengehaald en daar staat op 2e periode 31.14€ per dag en 3e periode 17.89€ per dag en ik werk ondertussen toch al 17 jaar.
Ook heb ik contact gehad met het syndicaat en deze wisten me te vertellen dat die 66% niets te maken heeft met de 33% vrijstelling omdat ik nu op invaliditeit sta.
Door dat ik nu zogezegd in mijn 3e periode zit moest ik nog werkloos zijn kan ik die 33% zelfs niet meer aanvragen ik ben daar te laat voor?
Waar zit ergens de de logica hier achter.....
Ik heb idd naar een controledokter moeten gaan maar de weigering en toekenning van 66% kwam wel van de rva (dit stond toch in de hoofding op hun brief).
Het formuleer waartoe U verwijst heb ik moeten laten invullen voor mijn erkenning te krijgen,om geen zwaar werk meer te kunnen doen.
Door dit document te laten invullen is de bal gaan rollen en ben ik naar de controle arts moeten gaan en afgekeurd geweest.
Nu veel verschil ligt er dus niet tussen punt 1 en 2.
Maw als ik morgen een werkgever vind kan ik direct terug beginnen werken zonder probleem(voltijds),en als ik op punt 2 goedkeuring vraag aan de medische adviseur kan hij ook maar zeggen gaan werken of aan de mutualiteit blijven,dus voor een gtb maak dit dan ook niet veel uit?
Of als ik naar de adviseur ga en deze keurt gtb goed met behoud van invaliditeit blijk ik zolang mijn invaliditeit behouden.
Stel dat ik dan werk vind maar na een periode ontslag krijg wordt dit terug invaliditeit of werkloosheid door de goedkeuring gtb?
Zoals eerder vermeld ligt het financiële en sociale aspect zeer groot om terug proberen te werken want ik ben nu bijna 1.5 jaar thuis en sociaal begin ik toch geïsoleerd te raken.
Ik kan maar proberen en zien hoe het lukt ,ik vermoed als het aangepast werk is in de richting die ik zoek moet dit lukken.
Laatste vraag stel dat ik het toch verkeerd heb ingeschat en het te belastend is voor mijn rug moet ik dan terug mutualiteit (briefje specialist) en terug al de controles ondergaan en vlieg ik terug op 66% invaliditeit en op welke basis wordt deze dan berekent(nieuw loon wat minder zal zijn of oud loon met wat redelijk was met mijn anciënniteit)?
Sorry voor de vele vragen,maar hier is de enige plaats tussen al de overheids instanties waar ik eindelijk al een deel van mijn antwoorden heb gevonden waarvoor dank
mvg b,
Ik heb net mijn papieren bovengehaald en daar staat op 2e periode 31.14€ per dag en 3e periode 17.89€ per dag en ik werk ondertussen toch al 17 jaar.
Ook heb ik contact gehad met het syndicaat en deze wisten me te vertellen dat die 66% niets te maken heeft met de 33% vrijstelling omdat ik nu op invaliditeit sta.
Door dat ik nu zogezegd in mijn 3e periode zit moest ik nog werkloos zijn kan ik die 33% zelfs niet meer aanvragen ik ben daar te laat voor?
Waar zit ergens de de logica hier achter.....
Ik heb idd naar een controledokter moeten gaan maar de weigering en toekenning van 66% kwam wel van de rva (dit stond toch in de hoofding op hun brief).
Het formuleer waartoe U verwijst heb ik moeten laten invullen voor mijn erkenning te krijgen,om geen zwaar werk meer te kunnen doen.
Door dit document te laten invullen is de bal gaan rollen en ben ik naar de controle arts moeten gaan en afgekeurd geweest.
Nu veel verschil ligt er dus niet tussen punt 1 en 2.
Maw als ik morgen een werkgever vind kan ik direct terug beginnen werken zonder probleem(voltijds),en als ik op punt 2 goedkeuring vraag aan de medische adviseur kan hij ook maar zeggen gaan werken of aan de mutualiteit blijven,dus voor een gtb maak dit dan ook niet veel uit?
Of als ik naar de adviseur ga en deze keurt gtb goed met behoud van invaliditeit blijk ik zolang mijn invaliditeit behouden.
Stel dat ik dan werk vind maar na een periode ontslag krijg wordt dit terug invaliditeit of werkloosheid door de goedkeuring gtb?
Zoals eerder vermeld ligt het financiële en sociale aspect zeer groot om terug proberen te werken want ik ben nu bijna 1.5 jaar thuis en sociaal begin ik toch geïsoleerd te raken.
Ik kan maar proberen en zien hoe het lukt ,ik vermoed als het aangepast werk is in de richting die ik zoek moet dit lukken.
Laatste vraag stel dat ik het toch verkeerd heb ingeschat en het te belastend is voor mijn rug moet ik dan terug mutualiteit (briefje specialist) en terug al de controles ondergaan en vlieg ik terug op 66% invaliditeit en op welke basis wordt deze dan berekent(nieuw loon wat minder zal zijn of oud loon met wat redelijk was met mijn anciënniteit)?
Sorry voor de vele vragen,maar hier is de enige plaats tussen al de overheids instanties waar ik eindelijk al een deel van mijn antwoorden heb gevonden waarvoor dank
mvg b,
hier ligt nu net het gevoelig punt waar ik over struikel en vind dat dit niet kan.
Ivm je werkloosheid is de kans btw héél groot dat je méér dan 350 euro werkloosheid zou krijgen. Door je arbeidsongeschiktheid van >33% kan je niet meer in de derde periode belanden en zal je werkloosheid dus hoger zijn. 350 euro kan sowieso niet indien je voltijds hebt gewerkt in het verleden.
Daar ik 66% procent heb "gekregen " van de rva geneesheer was het direct mutualiteit.
Ondertussen ben ik 2 keer geopereerd en wil ik nu terug proberen het werk te hervatten.
Nu kan ik geen 33% meer aanvragen,maw ga ik terug werken met of zonder interim en kom ik op de werkloosheid vlieg ik direct in de 3e periode.
Maw als je 66% hebt betekent niet dat je 33% hebt.............?
Had ik 33% gekregen was het geen probleem ,toen kon ik niet zakken,maar omdat ik slecht(sarcastisch) 66% heb vlieg ik in de 3e periode.
De logica.......
mvg b,
Beste,
kan U dit eens verder verklaren?
Ik heb in 2011 een 33% aangevraagd na ontslag en heb een 66% gekregen.
Ik heb nu aan de medische adviseur gevraagd om een gtb te doen en heb een vop aangevraagd.
Ik zit met een studerend kind en financieel moet voorlopig primeren tov de pijn want een uitkering is natuurlijk maar laag.
Nu ben ik naar het syndicaat geweest en daar wisten ze me te vertellen dat omdat ik 66% heb dat ik geen 33% meer kan aanvragen omdat de tijd verstreken is omdat invaliditeit gelijk loopt met werkloosheid en dit omdat ik werkloos was na faillissement werkgever.
Wat ik moest doen is mijn 66% aanvechten tot een 33 in mijn eerste periode,en dan mijn operatie laten uitvoeren ..............
Dus als ik nu ga werken en om medische reden terug val binnen de 3 maand is het terug invaliditeit,krijg ik mijn ontslag is het leefloon-->3e periode
met vriendelijke groet,
b
kan U dit eens verder verklaren?
Ik heb in 2011 een 33% aangevraagd na ontslag en heb een 66% gekregen.
Ik heb nu aan de medische adviseur gevraagd om een gtb te doen en heb een vop aangevraagd.
Ik zit met een studerend kind en financieel moet voorlopig primeren tov de pijn want een uitkering is natuurlijk maar laag.
Nu ben ik naar het syndicaat geweest en daar wisten ze me te vertellen dat omdat ik 66% heb dat ik geen 33% meer kan aanvragen omdat de tijd verstreken is omdat invaliditeit gelijk loopt met werkloosheid en dit omdat ik werkloos was na faillissement werkgever.
Wat ik moest doen is mijn 66% aanvechten tot een 33 in mijn eerste periode,en dan mijn operatie laten uitvoeren ..............
Dus als ik nu ga werken en om medische reden terug val binnen de 3 maand is het terug invaliditeit,krijg ik mijn ontslag is het leefloon-->3e periode
met vriendelijke groet,
b